Warsztaty Rozwoju Osobistego Jak mierzyć skuteczność warsztatów rozwojowych: 1. Po owocach ich poznacie, tak jak głosi największy bestseller świata, poznasz skuteczność po efektach mierzalnych i niemierzalnych. – Do efektów niemierzalnych rozwoju zaliczamy aspekty emocjonalne, dobre samopoczucie, radość życia itp.. – Do efektów mierzalnych zaliczamy namacalne zmiany, lepsza praca, lepsze relacje, nowa miłość, spokojne rozstanie lub rozwód, dobre relacje z ex partnerem, więcej pieniędzy z mniejszym wysiłkiem..to efekty jakie doświadczają kobiety w programach Agnieszki Przybysz m.in. Przyciągnij Miłość, MiP system czy Kobieca Moc? 2. Jeśli ktoś obiecuje Ci, że jednorazowe warsztaty ? program zmieni Cię diametralnie i już nigdy nie będziesz…

czytaj dalej >>

Sekrety Prawdziwa Miłość zapraszam na bezpłatną telekonferencję, szczegóły dostępu tutaj >>> prowadząca coaching relacji i związków: Agnieszka Przybysz, pionierka coachingu, autorka książki Przyciągnij Miłość i 17 sesji coachingu relacji Przyciągnij Miłość warsztaty ABC Przyciągnij Miłość

czytaj dalej >>

Jeśli kiedykolwiek zastanawiałaś się czego chcą mężczyźni od kobiet, by chcieli je kochać i adorować, pozostać im wierni, oto co sami mówią mężczyźni, którym przysłuchuję się uważnie. Jedna z 4 rzeczy, które prawdziwi mężczyźni chcą widzieć w kobiecie poniżej. Wiele kobiet popełnia błąd myśląc, że mężczyźni potrzebują słabszej od siebie kobiety, by poczuć się silniejszym, mądrzejszym ? Lecz nie o takich mężczyzn chodzi kobietom. W głębi serca, kobiet nie interesują mężczyźni, którzy nie znają swojego poczucia wartości i potrzebują udowadniać swoją wartość w oczach kobiety. Prawdziwy mężczyzna nie szuka kobiety, którą zdominuje i poczuje się z tym lepiej. Prawdziwy mężczyzna…

czytaj dalej >>

Jak tworzyć udane relacje z ludźmi, partnerem, dziećmi, rodzicami, przyjaciółmi, współpracownikami, z otoczeniem… Odkryj sekret relacji na podstawie bestsellera Przyciągnij Miłość! Jak często zdarzyło Ci się czuć, że prawie nikt Cię nie rozumie, a wszyscy chcą Cię naprawiać lub poprawiać, surowo Cię oceniają. Twoi bliscy Cię pouczają, czujesz napięcie w relacjach, a szef lub współpracownicy mają wobec Ciebie wygórowane wymagania i pozwalają sobie na krytykę. Czujesz stres i przeciążenie. A może sam masz wysokie wymagania wobec siebie, innych ludzi, często się krytykujesz i narzucasz sobie coraz więcej obowiązków? Zastanawiasz się czemu nie układają Ci się relacje prywatne lub zawodowe. Co…

czytaj dalej >>